İsa Karakaş

OVP ve 12. Kalkınma Planında uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemelerinin hızlı ve etkili bir biçimde hayata geçirileceği öngörülmüştür.

Sosyal güvenlik bütün vatandaşlarımız için temel haklar arasında bulunmaktadır. Ülkemizde çalışanların statüsüne göre kurulan sosyal güvenlik kurumları (işçilerin-SSK, memurların-Emekli Sandığı, esnaf ve diğer bağımsız çalışanların-Bağ-Kur) 20.05.2006 tarihinde yürürlüğe giren “Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı”na devredilerek ortadan kaldırılmıştı.

Sosyal güvenlik mevzuatımızda standart tek bir maluliyet uygulaması bulunmamaktadır. Statüye ve maluliyet nedenine göre değişen uygulamalar da bulunmaktadır.

Gazeteci hakları 72 yıllık “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun” muvacehesinde belirlenmektedir. Hâl böyle iken mezkûr kanun maalesef günümüz şartlarına cevap vermekte kifayetsiz kalmaktadır.

En son 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren net asgari ücret 17 bin 2 TL olarak uygulamaktadır. Aradan henüz 4 ay kadar zaman geçmesine rağmen yüksek enflasyon karşısında şimdiden %18,72 oranında eridi.

Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı gereğince tüm emeklilerin her sene ocak ve temmuz aylarında maaşlarının güncellenmesi zorunlu bulunmaktadır.

Yapılandırma kapsamında bulunan ve taksitli ödeme seçenekleri ile borçlarını yapılandırmış olan işverenlerden SGK’ya intikal eden dilekçelerden ayrıca SGK ünitelerinden alınan yazılardan, 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin 7. Taksit ödemesini yapılandırma genelgesinde yer alan hüküm uyarınca 2023 yılına ait taksit ihlali olarak değerlendirdikleri ve bu nedenle 2024 yılı için 3’ten fazla taksitin ödenmemesi sebebiyle yapılandırma anlaşmalarının bozulması durumuyla karşı karşıya kalınması üzerine işverenlerin mağdur olmaması için yeni düzenleme öngörülmüştür.

1 Mayıs günü bir asrı aşkın süreden beri dünya birçok ülkede emekçilerin birlik ve dayanışmasını ifade eden bayram olarak kutlanmaktadır.

Emeklilerin de belirli şartlarla kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler ile bunlara ait şirket ve diğer iştiraklerine ait iş yerlerinde çalışma imkânları bulunmaktadır.

Tüm çalışanların bedensel ve ruhsal sağlığının koruması hayati ehemmiyet arz etmektedir. Ayrıca çalışma hayatı ve özel hayat dengesinin sağlanması da elzemdir. Bu saiklerle dinlenmek tüm dünyada olduğu gibi çalışanlarımız için de yasal bir haktır. Özellikle senelik tatiller, belirli süre de olsa çalışanların iş stresinden uzak kalarak yeniden enerji toplamaları bakımından kritik öneme sahiptir. Ayrıca senelik izinler çalışanların mutluluğu ve iş performansına da pozitif etki etmektedir.

Geçtiğimiz günlerde geçen yıl gerçekleşen ekonomimizin performans neticeleri Cumhurbaşkanımız Erdoğan, tarafından da açıklandığı üzere; 2023 yılında ekonomi %4,5'lik büyüme sergilerken tarihimizde ilk kez millî gelirimiz 1,1 trilyon doları aşmıştır. Kişi başına düşen gelirde ise 13 bin dolar aşılmıştır.

TÜİK’in 30 Ocak 2024 tarihinde yayımlanan geçen yıla ilişkin yoksulluk ve hayat şartları istatistiklerine göre ülkemizde ikamet edilen konuta sahip olanların oranı geçen yıla göre 0,5 puan azalarak 2023 yılında %56,2 olarak hesaplanırken, kirada oturanların oranı %27,8, lojmanda oturanların oranı %0,9, kendi konutunda oturmayıp kira ödemeyenlerin oranı ise %15,1 oldu.

2022/Ocak ayı Engelli ve Yaşlı Bülteninde yer verilen Ulusal Engelli Veri Sisteminde kayıtlı ve hayatta olan engelli sayısı; 1.414.643’ü erkek, 1.097.307’si kadın olmak üzere 2.511.950’dir. Dolayısıyla engelli vatandaşlarımızın sayısı azımsanmayacak kadar çok…

SGK mevzuatı gereğince her sene ocak ve temmuz aylarında SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin maaşlarının güncellenmesi gerekmektedir.

Mesleki ve teknik eğitim, ülkelerin kalkınmasında büyük ehemmiyet arz etmektedir. Özellikle iş gücünün niteliğinin artırılarak katma değer oluşturmasında ve dolayısıyla ekonomik gelişmede katkısı yadsınamaz.

Belirli hâllerde serbest çalışan esnaf-sanatkâr, şirket ortakları ve diğer kendi nam ve hesabına çalışanlardan asgari ücret ve düşük ücret üzerinden sigortalı gösterilenlerin belirli durumlarda çalıştıkça emekli aylıklarının artma yerine azaldığı maalesef bilinen bir gerçektir.

Mübarek Şehr-i Ramazan’ı tüm İslam âlemi ile birlikte bu sene de idrak ettik. Dün arefe günüydü. Bugün Ramazan Bayramı’nın ilk gününe denk gelmektedir. 10, 11 ve 12 Nisan günleri de bayram devam etmektedir. Dolayısıyla 3,5 günlük resmî bayram günlerinin yanı sıra memurlar için bayram öncesindeki 1,5 günlük sürenin de idari izin sayılacağı hükûmet tarafından ilan edildi. Bu bağlamda hafta sonları dâhil edildiğinde memurlar için 9 günlük tatil fırsatı doğmuş oldu.

Günümüzde artık kanser hastalıklarının tedavileri gittikçe gelişmektedir. Bu hastalık da erken teşhis ile tedavisi mümkün ve önlenebilmektedir. Bilgi eksikliği, korku, ihmal gibi nedenlerle teşhis geciktiğinde tedavi de zorlaşmaktadır. Aynı zamanda sosyal, psikolojik, ekonomik yönden de başta hasta ve hasta yakınları olmak üzere toplumun önemli bir kısmını etkileyebilmektedir.

Sosyal devletin temel görevlerinden biri de tüm vatandaşlara kaliteli ve yeterli sosyal güvenlik hizmeti sunmaktır. Ülkemizde 2008 yılında hayata geçirilen sosyal güvenlik reformu ile getirilen yeniliklerin başında hiç kuşkusuz genel sağlık sigortası gelmektedir.

31 Mart yerel yönetim seçimleri dünyada örnek olacak şekilde son derece demokratik bir olgunlukla gerçekleşti. Ancak seçim sonucunda ortaya çıkan farklı tablo daha uzun süre başta politikacılar olmak üzere tüm kamuoyu tarafından tartışılmaya devam edecek gibi…